Directorul francez al Distrigaz Sud îşi pândeşte salariaţii pe stradă

El a concediat un inginer pe motiv că a ieşit din casă când era în concediu medical Delaunay s-a făcut cunoscut opiniei publice, anul trecut, când s-a bătut cu Mitică Dragomir, făcându-l „român împuţit”.Dincă Viorel, inginer, angajat cu vechime de 30 de ani, a fost dat afară de la Distrigaz Sud acum două săptămâni, în timp ce se afla în concediu medical. Faptul n-ar fi fost o ştire de presă, dacă demiterea nu s-ar fi făcut de însuşi directorul general adjunct al Distrigaz Sud, francezul Serge Delaunay, care, deşi are în subordine 7.000 de salariaţi, şi-a făcut timp să dea o fugă de la Bucureşti la Piteşti şi să-l pândească pe Dincă până a ieşit din casă. Este vorba de acelaşi Delaunay care s-a ales cu un dosar penal după ce s-a bătut pentru un loc de parcare cu Mitică Dragomir şi l-a făcut pe acesta „român împuţit”. Povesteşte Dincă: „De prin noiembrie am avut la serviciu zeci de controale. Nu mi-au găsit nimic, dar m-au băgat în spital. Am diabet
, hepatită, probleme cu inima
... După ce am ieşit din spital, am intrat în concediu medical. În ziua demiterii, mă duceam la piaţă, la o aruncătură de băţ de casă, să-mi iau nişte fructe. Pe drum m-am întâlnit cu un vecin şi, cum stăteam de vorbă, văd că opreşte o maşină lângă noi. Scoate capul pe geam unu de la serviciul de pierderi non-tehnice – o chestie care se ocupă cu furturi din conducte şi alte minuni, şi mă întreabă "Îl cunoaşteţi pe domnul?".Mă aplec să văd cine mai este în maşină şi dau cu ochii de Delaunay, în carne şi oase. Până atunci nu-l mai văzusem decât în poze. «Am venit să discutăm cu dvs.», îmi mai zice tipul de la pierderi,« dar nu aici, la sediul Distrigaz». Eu rămân cu gura căscată şi mă sui în maşină. Mergem la sediu, unde Delaunay mârâie la directorul meu: «Îl vezi, e sănătos tun, desfă-i contractul de muncă!»”. Povestea este redată întocmai în decizia de desfacere a contractului de muncă: „Deşi avea concediu medical eliberat în avans pe toată luna martie, azi, data de 10.03.2008, a fost întâlnit pe stradă, în Piteşti, în deplinătatea forţelor fizice, prestând activităţi cotidiene, ca orice persoană sănătoasă fizic”. Metode neconvenţionale Viorel Dincă este acum în proces cu Distrigaz Sud pentru concediere abuzivă, dar liderii Federaţiei Gaz România spun că nu este singurul caz de salariat urmărit „neconvenţional” de şefi. „Balamucul a început de la intenţia de concediere colectivă a conducerii Distrigaz Sud. De la preluarea societăţii de către Gas de France au fost concediaţi 2.500 de oameni. Legal, a fost însă vorba de plecări voluntare. Acum vor să concedieze 1.800 de oameni şi problema este că cei care vor să plece nu sunt aceiaşi cu cei pe care conducerea societăţii vrea să-i dea afară. Când directorii francezi, în special Delaunay, au văzut că sindicatele se opun concedierilor impuse, au început să facă şicane oamenilor”, spune Cătălin Muşoi, vicepreşedinte al federaţiei.
Sindicaliştii povestesc că mai întâi au circulat un soi de liste de plecări voluntare pe care oamenii erau înscrişi fără să fie întrebaţi. Unul dintre cei de pe listă a reclamat că i s-a cerut şpagă pentru a fi scos şi scandalul s-a încheiat în coadă de peşte. Apoi a fost un soi de test de cultură generală. „Contabilele au fost puse să răspundă la întrebări din Legea gazului, muncitorii de la sapă să spună care este şeful ANRE sau câţi centimetri are o coală de hârtie A4....”, spune Muşoi. În fine, au urmat controalele. „Salariaţii sunt pândiţi şi fotografiaţi când intră şi când ies de la lucru, când folosesc maşinile de serviciu şi pentru ce, li se verifică, acasă!, contoarele de gaze
. Avem vreo 10 procese pe cazuri de desfacere a contractelor de muncă din chichiţe, cea mai gogonată fiind asta cu directorul care agaţă salariaţii pe stradă”. De cealaltă parte, de la departamentul de comunicare externă a Distrigaz am primit următoarea explicaţie: „Iden­tificarea salariaţilor care exercită o altă activitate profesională în interes propriu sau pentru o altă societate în timpul programului de lucru al societăţii Distrigaz Sud Reţele este sancţionată conform reglementărilor legale
în vigoare, prin desfacerea contractului de muncă. Cercetarea fraudelor şi controlul riguros al costurilor de personal, care reprezintă jumătate din tariful distribuitorului, este, prin urmare, realizată în interesul clientului final”.